1998年，巴菲特在佛羅里達大學商學院的演講，內容如下：

巴菲特：（手持麥克風）測試，1百萬、2百萬、3百萬。

我先簡單說幾句，把大部分時間留下來回答大家的問題。我想聊聊大家關心的話題。

請各位提問的時候一定要刁鉆。你們問的問題越難，才越好玩。什么都可以問，就是不能問上個月我交了多少稅，這個問題我無可奉告。

各位同學，你們畢業之后未來會怎樣？我簡單說說我的想法。各位在這所大學能學到大量關于投資的知識，你們將擁有成功所需的知識。

既然各位能坐在這里，你們也擁有成功所需的智商，你們還有成功所需的拼勁。你們大多數人都會成功地實現自己的理想。但是最后你到底能否成功，不只取決于你的頭腦和勤奮。我簡單講一下這個道理。

奧馬哈有個叫彼得?基威特的人，他說他招人的時候看三點：品行、頭腦和勤奮。他說一個人要是頭腦聰明、勤奮努力，但品行不好，肯定是個禍害。品行不端的人，最好又懶又蠢。

我知道各位都頭腦聰明、勤奮努力，所以我今天只講品行。為了更好地思考這個問題，我們不妨一起做個游戲。

各位都是MBA二年級的學生，應該很了解自己周圍的同學了。假設現在你可以選一個同學，買入他今后一生之內10%的收入。你不能選富二代，只能選靠自己奮斗的人。請各位仔細想一下，你會選班里的哪位同學，買入他今后一生之內10%的收入。

你會給所有同學做個智商測試，選智商最高的嗎？未必。你會選考試成績最高的嗎？未必。你會選最有拼勁的嗎？不一定。因為大家都很聰明，也都很努力，我覺得你會主要考慮定性方面的因素。

好好想想，你會把賭注壓在誰的身上？也許你會選你最有認同感的那個人，那個擁有領導能力，能把別人組織起來的人。

這樣的人應該是慷慨大方的、誠實正直的，他們自己做了貢獻，卻說是別人的功勞。我覺得讓你做出決定的應該是這樣的品質。

找到了你最欽佩的這位同學之后，想一想他身上有哪些優秀品質，拿一張紙，把這些品質寫在紙的左邊。

下面我要加大難度了。為了擁有這位同學今后一生10%的收入，你還要同時做空另一位同學今后一生10%的收入，這個更好玩。

想想你會做空誰？你不會選智商最低的。你會想到那些招人煩的人，他們可能學習成績優秀，但你就是不想和他們打交道，不但你煩他們，別人也煩他們。

為什么有人會招人煩？原因很多，這樣的人可能自私自利、貪得無厭、投機取巧或者弄虛作假。類似這樣的品質，你想想還有什么，請把它們寫在剛才那張紙的右邊。

看看左右兩邊分別列出來的品質，你發現了嗎？這些品質不是把橄欖球扔出60米，不是10秒鐘跑完100米，不是相貌在全班最出眾。左邊的這些品質，你真想擁有的話，你可以有。

這些是關于行為、脾氣和性格的品質，是能培養出來的。在座的各位，只要你想要獲得這些品質，沒一個是你得不到的。

再看一下右邊的那些品質，那些令人生厭的品質，沒一個是你非有不可的，你身上要是有，想改的話，可以改掉。

大多數行為都是習慣成自然。我已經老了，但你們還年輕，想擺脫惡習，你們年輕人做起來更容易。

常言道，習慣的枷鎖，開始的時候輕的難以察覺，到后來卻重的無法擺脫。這話特別在理。

我在生活中見過一些人，他們有的和我年紀差不多，有的比我年輕十幾二十幾歲，但是他們染上了一些壞習性，把自己毀了，改也改不掉，走到哪都招人煩。他們原來不是這樣的，但是習慣成自然，積累到一定程度，根本改不了了。

你們還年輕，想養成什么習慣、想形成什么品格，都可以，就看你自己怎么想了。

本?格雷厄姆，還有他之前的本?富蘭克林，他們都這么做過。

本?格雷厄姆十幾歲的時候就觀察自己周圍那些令人敬佩的人，他對自己說：“我也想成為一個被別人敬佩的人，我要向他們學習。”格雷厄姆發現學習他敬佩的人，像他們一樣為人處世，是完全做得到的。

他同樣觀察周圍遭人厭惡的人，擺脫他們身上的缺點。我建議大家把這些品質寫下來，好好想想，把好品質養成習慣，最后你想買誰10%的收入，就會變成他。你已經確定擁有自己100%的收入，再有別人的10%，這多好。你選擇了誰，你都可以學得像他一樣。 

轉1998年巴菲特在佛羅里達大學商學院演講的其中一段，做對的事情的重要性，把聰明才智用在做不對的事情上，將是最大的錯誤。巴菲特講品行，跟段永平說的本分，堅持做對的事，不代表不會做錯的事，沒有人一輩子只做對的事。

分享人：李明輝